Vinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.xVinaora Nivo Slider 3.x

 

Статьей 16 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрен следующий порядок поступления граждан на муниципальную службу: 

   1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

   2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

   3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

   1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

   2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

   3) паспорт;

   4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

   5) документ об образовании;

   6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

   7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

   8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

   9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

   10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

   11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

   4. Cведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

   5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

   6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

   7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

   8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

 Наименование Дата  документа 
Постановление №148 от 15.06.2023г. "Об утверждении порядка реестра лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации Холмского сельского поселения Абинского района" 15.06.2023г.
Решение №322-с от 29.12.2022г. «Об утверждении Положения о муниципальной службе в администрации Холмского сельского поселения Абинского района»  29.12.2022г. 
Решение №321-с от 29.12.2022г. «Об утверждении Положения о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Холмского сельского поселения Абинского района»  29.12.2022г. 
Решение №81-с от 28.05.2020г. «Об утверждении положения о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными служащими администрации Холмского сельского поселения и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» 28.05.2020г. 
Распоряжение №6-р от 15.05.2020г. «Об утверждении Порядка осуществления профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в администрации Холмского сельского поселения» 15.05.2020г.

Распоряжение №15-р от 28.12.2018г. "Положение об общем отделе администрации Холмского сельского поселения"

28.12.2018г.

Распоряжение №14-р от 28.12.2018г. «Положение о финансово-экономическом отделе администрации Холмского сельского поселения»

28.12.2018г.

Распоряжение №13-р от 28.12.2018г. «Положение об отделе жилищно-коммунального хозяйства администрации Холмского сельского поселения»

28.12.2018г.

Постановление №263 от 05.07.2017г. «Об утверждении положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации  Холмского сельского поселения»

05.07.2017г.

Администрация

 1

2

banner1196 400

104 1

104 2

samovol stroit

300.150 2

300.150 1

300.150 

DD

 

Яндекс.Метрика